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Malgré l’évocation de sa suppression au 31 décembre 2024, le ministère du Travail et de l’Emploi a finalement annoncé la reconduction d’une aide financière pour les employeurs embauchant des apprentis.

Ainsi en 2025, le montant de l’aide accordée aux entreprises de moins de 250 salariés sera identique quel que soit le diplôme préparé. Il sera de 5 000 € uniquement la première année du contrat d’apprentissage (6 000€ en 2024). 

Les employeurs embauchant un apprenti préparant un diplôme de niveaux 3 et 4 (Bac) percevront néanmoins un montant de 6 000 € si le contrat est conclu entre le 1er janvier 2025 et la parution du décret (sauf rétroactivité du décret depuis le 1er janvier 2025). 

Pour les entreprises de 250 salariés et plus, le montant est réduit à 2 000 € à la condition qu’elles s’engagent à respecter un quota d’alternants dans leur effectif et pour l’embauche d’apprentis préparant un diplôme au plus de niveau 7 (Bac +5) 

A noter que le montant de l’aide sera maintenu à 6 000 € pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap, et ce quelle que soit la taille de l’entreprise.

L’aide sera versée dans les mêmes conditions qu’en 2024, à savoir chaque mois, sur réception de la DSN (Déclaration Sociale Nominative), après enregistrement du contrat d’apprentissage auprès d’OCAPIAT.

Le ministre a annoncé une enveloppe nationale de 20 millions d’euros pour une prise en charge de cotisations MSA. Cela devrait être réparti de la manière suivante (les montants régionaux ne sont pas encore connus) : 

10 M€ sur les critères généraux
5 M€ ciblés sur la viticulture
5 M€ ciblés sur l’élevage

Le formulaire (PDF modifiable), doit être adressé en priorité via l’espace privé MSA pour une prise en compte rapide.

Les nouveaux dossiers de demandes doivent être déposés avant le 25 novembre pour q'ils soient étudiés par la MSA pour cette fin d’année.