Recrutement d’apprentis : des aides pour accompagner les entreprises !

Après une période d'incertitude en début d'année, les nouvelles modalités d’éligibilité des aides à l'apprentissage ont été clarifiées par un décret du 6 mars 2026 qui instaure une nouvelle aide exceptionnelle pour les contrats conclus à compter du 8 mars 2026. Ce dispositif complète l'aide unique qui restait jusqu'alors un levier pour les seules petites entreprises.

Retour de l’aide exceptionnelle depuis le 8 mars 2026 

Ce nouveau décret rétablit un soutien financier pour les situations qui n'étaient plus couvertes. Concrètement, cela signifie que la majorité des entreprises peuvent à nouveau bénéficier d’une aide financière pour recruter un apprenti. Cette aide exceptionnelle s’applique uniquement aux contrats d’apprentissage signés à partir du 8 mars 2026 et dont l’exécution débute avant la fin de l’année. L’aide n’est pas rétroactive aux contrats signés avant cette date. 

Ainsi depuis le 8 mars, les employeurs d’apprentis peuvent bénéficier au maximum des aides suivantes :

*A noter que l’aide est portée à 6 000€ maximum lorsque le contrat est conclu avec une personne bénéficiant d’une reconnaissance travailleur handicapé. 

Une proratisation de l’aide 

Les contrats dont la durée est inférieure à un an, ainsi que pour ceux faisant l'objet d'une rupture anticipée avant la date anniversaire du contrat, le montant de l'aide est désormais calculé au prorata temporis du nombre de jours effectués dans le cadre du contrat d'apprentissage. Depuis le 1er novembre 2025, le montant de l’aide, pour les premiers et dernier mois du contrat, sont ajustés au jour près. 

Une aide aux maitres d’apprentissage allant jusqu’à 1 610€ versée par OCAPIAT 

Depuis le 1er mai 2026, les aides à la fonction tutorale ont été confirmées mais réduites comme suit :

• Contrats de professionnalisation et Pro-A : 230 €/mois pendant 3 mois (au lieu de 5), soit 690 €.
• Contrats d’apprentissage : 230 €/mois pendant 6 mois (au lieu de 9), soit 1 380 €.

Pour les maîtres d’apprentissage de 50 ans et plus, l’aide est renforcée et portée à 7 mois (1 610€). 

Mais, le versement est conditionné au suivi d’une formation spécifique à la fonction tutorale, qui doit se faire préalablement au début du contrat. Cette évolution vise à professionnaliser l’encadrement des alternants et à soutenir la transmission des savoir-faire propres aux exploitations agricoles.

A noter : la demande d’aide et l’attestation de formation sont à déposer, en même temps que l’enregistrement de votre contrat et convention de formation, dans le dossier OCAPIAT de l’apprenti via le formulaire en ligne.

Les entreprises disposent d’un mois après l’accord de prise en charge pour déposer leur demande.

BON A SAVOIR :

Le Service Emploi organise des formations (4 h en distanciel) pour les maitres d’apprentissage et tuteurs permettant le bénéfice de cette aide d’OCAPIAT. 

• Jeudi 25 juin 2026 de 8h30 à 12h30
• Jeudi 30 juillet 2026 de 8h30 à 12h30 

Retrouvez le programme détaillé et inscrivez-vous sur : https://www.fdsea71.fr/formations-2/