Horticulture – Maraichage : jusqu’à 60 heures /semaine à compter du 13 avril 2026
La FDSEA 71 vous a sollicité pour connaitre vos besoins en temps de travail pour les travaux saisonniers relatifs aux culture et expédition de printemps.
Vos retours nous ont permis de déposer une demande de dérogations à la durée du travail conforme à vos besoins pour la réalisation de vos travaux saisonniers horticoles et maraichers de printemps.
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités de Saône-et-Loire a validé notre demande et autorise les maraîchers et horticulteurs à déroger à la durée maximale jusqu’à 60 heures par semaine, sur une durée de 4 semaines maximum pour les travaux de cultures et expédition de printemps, sur la période du 13 avril au 9 août 2026.
Cette dérogation est valable pour les salariés permanents, saisonniers, les salariés mis à disposition par un groupement d’employeur, à l’exception des jeunes de moins de 18 ans.
Les chauffeurs et les salariés embauchés par une entreprise de travail temporaire sont exclus de cette dérogation.
La présente dérogation est assortie d’un repos compensateur de 25% pour chaque heure effectuée sur une semaine civile au-delà de 48 heures et dans la limite de 60 heures. Ce repos compensateur devra être pris dans un délai de 2 mois.
Chaque employeur doit établir une fiche d’horaires comportant les horaires de début et de fin, par jour, pour chaque salarié, ainsi que les jours de repos hebdomadaire. Est également mentionné, le nombre d’heures de travail effectuées par jour et pour chaque semaine considérée. Les employeurs et les groupements utilisateurs doivent informer l’Inspecteur du Travail des heures effectuées, le mois au cours duquel la dérogation a été utilisée et avant le 30 novembre 2026 : [email protected]
Consulter la décision de la DDETS.