Flavescence dorée - bilan 2025
En progression constante depuis 2018, le nombre de communes concernées par la FD a encore augmenté avec 67 communes touchées dont 8 nouvelles.
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En progression constante depuis 2018, le nombre de communes concernées par la FD a encore augmenté avec 67 communes touchées dont 8 nouvelles.
Cher(es) adhérent (es), La Commission Emploi de la FDSEA 71 et toute l’équipe du service emploi et paie, vous présentent à chacun et chacune leurs meilleurs vœux tant sur le plan personnel que professionnelle pour cette année 2026. La FDSEA 71 réaffirme en 2026 son engagement aux côtés des employeurs dans un contexte de fortes évolutions du travail et de besoins croissants en main‑d’œuvre. La complexité administrative pèse sur les entreprises, notamment concernant les prestataires de services internationaux, dont l’usage augmente mais reste difficile à sécuriser. La FDSEA poursuit donc le dialogue avec les acteurs politiques pour assouplir la règlementation liée à la prestation de services. Autre enjeu majeur : la mobilité et le logement des saisonniers, avec des pratiques hétérogènes selon les départements, notamment sur l’hébergement sous tente. Cette incohérence place employeurs et salariés dans des situations délicates. Nous demandons l’harmonisation des règles et avons déposé un recours pour autoriser ce mode d’hébergement dans le département. Nous défendons les intérêts des employeurs, en mettant en place un dialogue social constructif dans le but de sécuriser les pratiques et améliorer les conditions d’accueil. La commission des employeurs épaulée par un service emploi et paie, composé de 10 expertes, joue un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises et l’insertion des salariés via les outils développés comme le GED et le GEIQ. L’objectif global est de faciliter le recours à la main d'œuvre de manière générale avec un cadre social équilibré et innovant. Retrouvez tous les détails de cette actualité dans notre Info Sociale de janvier. Bonne lecture à toutes et tous ! Actualités Salaires et cotisations partie 1 Salaires et cotisations partie 2
Chèr(e) adhérent(e), Nous vous souhaitons une bonne lecture de la Brèves Sociales de décembre 2025. Nous restons à votre écoute pour toutes questions. L'équipe Emploi & Paie
Retrouvez le point de vue des scientifiques, le témoignage de la Savoie et les zones vaccinales.
Dans un contexte de trésoreries tendues des exploitations, l'Union Viticole met tout en œuvre pour défendre la profession .
Les filières grandes cultures appellent les ministres à exclure d’urgence les engrais du mécanisme d’ajustement carbone aux frontières (MACF).
A la veille du Sitevi qui a ouvert ses portes le 25 novembre, la ministre de l’Agriculture, Annie Genevard a annoncé un plan de sauvetage de la viticulture et appelé Bruxelles à mobiliser sa réserve de crise.
Chèr(e) adhérent(e), Nous vous souhaitons une bonne lecture de la Brèves Sociales de novembre 2025. Nous restons à votre écoute pour toutes questions. L'équipe Emploi & Paie
L’ANSES vient d’annoncer de nouvelles restrictions sur l’usage du cuivre en agriculture biologique. Cette réforme, présentée au nom de la « protection de l’environnement », est en réalité une décision arbitraire et déconnectée des réalités du terrain.
Le secteur viticole traverse depuis quelques mois une crise sans précédent. Pour exprimer leur colère, leur ras-le-bol et leur angoisse, des milliers de viticulteurs se sont rassemblés le 15 novembre à Béziers.
La filière vitivinicole française a rencontré le 6 novembre la ministre de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire pour faire état d’une situation qui demeure critique.